今般メルボルン日本商工会議所は、アレンズ法律事務所と共催で以下のセミナー開催いたします。
セミナーテーマ：「職場における差別防止対策とリスク管理」
最近の差別、いじめ及びハラスメントに係わる訴訟では、従業員に対する莫大な損害賠償請求が認められています。このような訴訟はまた、雇用主にとって深刻なネガティブ報道の種となります。
雇用機会均等法の抵触行為にまつわるリスクを最低限に抑えるために、会社の従業員および管理職は以下のことを理解しておく必要があります：
- オーストラリアの法律の下でハラスメントおよび差別となる行為；
- 特定の振る舞いがいじめとして成立する条件；
- 雇用機会均等法の違反に対し、個人として責任を問われること；
- 不利益取扱いの申立てリスクを減らすような行動のとり方；および
- 従業員が義務を遵守しない場合に会社が晒されるリスク
本セミナーでは、講師をつとめるアレンズ法律事務所パートナーのサイモン・デューベリー弁護士が、これらの問題について解説いたします。法律の影響を例示したケーススタディを盛り込んだ実践的なセッションとなる予定です。更に、会社が義務を履行し法的責任のリスクを最低限にするために取るべき措置についての解説も盛り込む予定です。
なお、セミナーは英語で行われますが日本語による解説と補助資料がつきます。
会員各位におかれましては、ご多忙中とは存じますが、現地スタッフもお誘いあわせの上、多数出席を賜りますようご案内申し上げます。
記
日 時： 2014年4月30日（水）
・16:30 受付
・16:45 セミナー開始
・18:00 セミナー終了後、会場内で懇親会を行います
場 所： Allens「37階会議室」
（101 Collins Street, Melbourne Vic 3000）
講 師： Allens, Simon Dewberry (Partner)
浅香龍吉（Senior Associate）
参 加 料： 無料
RSVP: 2014年4月23日（木） 返信にてお名前、Job Title、メールアドレスをお知らせください。